Coaching

ist hilfreich, wenn Sie Ihre Position bzw. Funktion im beruflichen Kontext reflektieren wollen:

• Sie befinden sich in einer Aufbau – oder Veränderungssituation

• Sie wollen Fragen zur Mitarbeiter*innenführung klären

• Sie befinden sich an einer Schnittstelle zwischen Mitarbeiter*innen und höherer Managementebene

• Sie streben eine Leitungsfunktion an

• Es gibt Herausforderungen in der Kolleg*innenschaft

• Sie wollen sich grundlegend verändern, z.B.: einen Berufswechsel anstreben, sich selbstständig machen

• Sie machen sich Gedanken über Ihr Work – Life – Management?

• Es gibt Verhaltensmuster, die Sie als einschränkend empfinden und die Sie ablegen oder verändern möchten

• Sie wollen sich Ihrer Stärken und Ressourcen bewusst werden

Wenn Sie sich für einen Coachingprozess entscheiden, haben Sie bereits den ersten Schritt in Richtung Veränderung geschafft und sind bereit, in Ihrem Leben wieder das Steuer zu übernehmen.

Beratungsleistung

• Coaching, Leitungscoaching/Coaching von Leitungsteams

• Arbeitsorganisation, Entlastungsstrategien, Vereinbarkeit von Familie und Beruf