Coaching
ist hilfreich, wenn Sie Ihre Position bzw. Funktion im beruflichen Kontext reflektieren wollen:
Sie befinden sich in einer Aufbau – oder Veränderungssituation
Sie wollen Fragen zur Mitarbeiter*innenführung klären
Sie befinden sich an einer Schnittstelle zwischen Mitarbeiter*innen und höherer Managementebene
Sie streben eine Leitungsfunktion an
Es gibt Herausforderungen in der Kolleg*innenschaft
Sie wollen sich grundlegend verändern, z.B.: einen Berufswechsel anstreben, sich selbstständig machen
Sie machen sich Gedanken über Ihr Work – Life – Management?
Es gibt Verhaltensmuster, die Sie als einschränkend empfinden und die Sie ablegen oder verändern möchten
Sie wollen sich Ihrer Stärken und Ressourcen bewusst werden
Wenn Sie sich für einen Coachingprozess entscheiden, haben Sie bereits den ersten Schritt in Richtung Veränderung geschafft und sind bereit, in Ihrem Leben wieder das Steuer zu übernehmen.
Beratungsleistung
Coaching, Leitungscoaching/Coaching von Leitungsteams
Arbeitsorganisation, Entlastungsstrategien, Vereinbarkeit von Familie und Beruf